搭建网站的收益

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于搭建网站的收益的问题，于是小编就整理了2个相关介绍搭建网站的收益的解答，让我们一起看看吧。

1. 黄页网站怎么盈利？
2. 招聘网站怎么做到盈利？

黄页网站怎么盈利？

在我看来网站盈利模式就两种：一是卖广告，二是卖自己的产品（包含服务）。无论怎么变化都脱不出这两种。网站建设者在开始构思网站的时候，就要想清楚，自己要靠什么来盈利，决不能想着搞出流量然后靠投资。

第一种盈利模式，卖广告，似乎是国内很多网站的主流。以卖广告为盈利方向的网站，自然希望要大的流量，才能有高的点击数。

当然广告也有不同种类，有的按点击算钱，有的按page view算钱，有的按月或年付固定金额。不同的广告类型也就带来了不同的盈利技巧，有的时候提高流量是重点，有的时候提高点击率是重点。

第二个网站的盈利模式就是卖自己的产品或服务，我觉得这才是大家应该投入更多时间精力和注意力的地方。

做电子商务网站，很重要的是要能不受人控制，那么从最基础就要掌握自己的产品。靠卖广告有很多东西是自己不能控制的。卖自己的产品或服务却不同，你可以发挥自己的创造力，独创产品或服务，可以改近，可以自己定价，可以建立自己的客户群。

当然所谓产品或服务的形式也有很多，不同的产品或服务在网站上销售的技巧也有不同。

招聘网站怎么做到盈利？

招聘网站的盈利大概分四部分。

第1部分广告收入，现在很多的招聘网站都会带有各种各样的广告，这些广告每一次点击都是有一定的收入提成分给招聘网站的，这是作为一种细水长流的收入。

第2部分企业会员用户的收入，招聘网站对于每个企业每天能查看的简历数量是有一定限制的，只有开通的会员付了费之后才能够获得一些优质简历的推荐，以及每天不受限制的查看简历，很多企业都是愿意交这笔钱的。

并且很多招聘网站都有线下的现场招聘会，这种招聘会企业入驻是要交展位费的，而金额一般都在几千元之间，而且其中还会包括帮助企业宣传，帮助公司留意定向人才等工作，都是会向企业进行收费的。

第3部分岗位培训。有些招聘网站还兼职技能培训，岗位培训的工作，就是针对求职者想应聘的方向，来提供一些技能性岗位的培训，来抽取相应的报酬。

第4部分代招服务。像富士康这类人力资源集中的行业是大量需要人工的，然而自己招聘能力有限，但是外包给招聘网站之后，可以通过线上线下多种渠道进行招聘，每招聘到一个人都是有一定的提成，这也是目前招聘网站的一个主要收入来源之一。

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招聘网站要想盈利，主要从以下三个方面入手：

1.广告收入盈利

当网站拥有一定的流量以后，自然会有广告商或者网站用户来找网站，寻求广告位，所以先一心一意做网站，网站有用户，有流量后，广告自然会上网，当然，不能一味等待，适当时机，也可以外出营销，既是推广网站，也是在寻找潜在广告用户。

2.会员会费盈利

这是传统的盈利模式，但也不失为增加盈利点的一种方法，可以向用户收取会员会费，也可以向招人单位收取会员会费，只有缴纳会员会费，才能享受更全面的服务和得到更全面的信息，也有人愿意为此买单。

3.培训教育盈利

很多大型工厂企业招聘到人员之后，还需要进行培训，如果网站能够延伸服务范围，能够进行培训教育，这是很大一块蛋糕，也是盈利的一个高速增长点。

招聘网站无非是面对用人单位和求职者两个方向的人群，很显然这两个人群中有购买力的就是用人单位，所以盈利模式就只能是面向求职者免费；面向用人单位收费。这样是比较合理的。

招聘网站就是一个信息发布平台，招聘一个合适的员工成本非常好，所以招聘公司也愿意花钱给招聘平台，我们说说信息发布平台的基本盈利方式！

1、信息发布费用和招聘公司的广告宣传费用

2、招聘信息优先推送优秀的被招聘人

3、人才数据信息，可以给猎头公司

4、薪资就业数据信息，政府或者其相关公司需要

招聘网站的成本效益主要是因为每个公司都有自己的广告宣传招聘员。该公司还将有一个成员系统，成员将有更多的职能，因此招聘网站的成本效益非常高。只要有足够的企业可以建立，利润仍然相当可观。然而，有许多重要的网站，而且在招聘网站方面仍然很难做得好。

到此，以上就是小编对于搭建网站的收益的问题就介绍到这了，希望介绍关于搭建网站的收益的2点解答对大家有用。