app开发 加班

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于app开发 加班的问题，于是小编就整理了4个相关介绍app开发 加班的解答，让我们一起看看吧。

1. 程序员们，你们通宵加班发布新版本，是不是在哪里无聊的等bug？
2. 学软件开发工资高吗？
3. 富士康强制员工下载贷款app，强制要求绑定身份证银行卡，否则不让加班，合法吗？
4. 智能人脸识别考勤机APP如何开发？

程序员们，你们通宵加班发布新版本，是不是在哪里无聊的等bug？

实话实说，我每次上线都是胸有成竹，谁有bug，都不会轮到哥。。。当然，这是梦，当然是测试的时候一切正常，一上线就踏马的各种报错，一会儿数据不对了，一会儿版本又对不上了，要不就是产品发现设计有问题，然后你就开始怀疑人生～

其实程序员们加班，真正在干活的时间不多，bug再多，也可以一个一个搞定，关键是流程环节上的东西不少，还有有些管理者就是喜欢看到别人加班的样子。

记得多年前在北京的公司，老板说他经常下班后才来公司看看，但是发现人几乎都走了，这不应该是软件开发公司应该的状态，应该是下班后人还满满的在加班。

请问，任务完成了，我们坐哪里干嘛？就是上网看新闻，聊天，有意思吗？？

所以加班不加班，关键看任务和效率，还有管理模式

学软件开发工资高吗？

您好，很高兴回答您的问题，可以肯定地回复学软件开发工资高的，肯定比普通的岗位工资要高得多。

软件开发其实就是写代码，也就是我们常说的码农、程序员这类。以后工作就是专门写代码，开发各类软件，可以是网站，小程序，APP等。这个专业还是非常棒了，非常有前景。

因此从个人经验上说，非常支持你选这个专业，并且去学习软件开发。

软件开发属于互联网行业，只要与互联网行业相关，工资收入都不会差，而且很高很高。

一般软件开发人员，工资月薪2万元以上真的太正常不过了，但这行需要天天加班，工资高也是高投入回报的，当然，这行吃的是青春饭。过了35周岁，体力跟不上，收入可能会所有下降，除非你能爬到中层及以上的管理岗，那么不会受年龄因素影响，否则可能就会面临失业等问题。但总体来说，这个专业还是非常非常好的。

一、根据前程无忧网站，我们可以看看常规招聘软件开发人员的月薪大约是多少水平？

通过上述数据，其实可以看到，软件开发人员，月薪普遍是高的，月薪1万元以下的都很少。基本都是1万元以上的。

所以说这个专业还是非常不错，建议你选择软件开发哦。

二、我们通过专业的薪酬数据网站，可以查到软件开发人员的工资水平。

以下数据是引用于职友集网。

• 区间 占比
• 3K-4.5K 2.1% 2.1%
• 6K-8K 6% 6%
• 8K-10K 7.2% 7.2%
• 10K-15K 27.9% 27.9%
• 15K-20K 24.8% 24.8%
• 20K-30K 21.9% 21.9%
• 30K-50K 6.7% 6.7%

上海软件开发人员，月平均工资收入为15330元。可见这个水平已经很不错了哦。

该数据取自 7622 份样本，较 2019 年，减少 4.4%。

总结

通过综合上述分析，其实很容易判断了，这个专业还是非常好的，所以建议你好好学习，将来大学毕业，应当可以找一份很好的工作，有机会进阿里、腾讯、华为、头条这类互联网大企业，那么工资性收入就更高了。

富士康强制员工下载贷款app，强制要求绑定身份证银行卡，否则不让加班，合法吗？

谁说的强制性了，我们经理就说这随意看个人意愿，我都是自己在年前就自己注册了账号，到现在都还没有激活过，也没见谁对谁怎么啦！怎么照样天天加班呢。昨天动员大会上也介绍了这款产品人家也没有说让谁强制性注册，只是说公司的产品可以帮忙多宣传宣传，和支付宝一样外界也是可以使用的，家人朋友也可以申请注册富宝袋。

感谢邀请回答这个问题！

这个广大吃瓜群众应该客观来看，首先应该了解后再来评价！我不知道头条有没有针对这个提问做过核实？富宝袋到底时是个啥软件？就把这个问题进行推广询问。

告诉各位，富宝袋只是一款作为公司内部日结薪资的一个简易app，方便员工能够及时查看自己的收入。方便实用！

至于说的不让加班，更是无稽之谈！那个老板放着产能和效益不要为了一个app就停产。

至于app里面延伸的内容和模块，本人觉得挺好。

欢迎来喷

智能人脸识别考勤机APP如何开发？

智能人脸识别考勤机APP采用先进的人脸识别技术，以人脸所固有的生物特征进行身份识别，具备非接触特性，安全、高效、卫生。无需等待，拿起你的手机即可轻松方便的刷脸打卡，6108方案的智能人脸识别考勤机APP可以进行智能人脸识别考勤机、提交请假申请、查看考勤记录等操作。利用手机的GPS定位功能，解决外勤人员考勤难的问题。员工出差在外领导也可以随时了解员工出勤情况、审批申请单。

1、人脸识别：用户打开手机摄像头就就能以人脸固有的生物特征进行身份识别，以往的代打卡现象基本可以杜绝，管理人员不用再担心自己监督不到位，影响考勤统计工作。

2、考勤报表生成：便于人事去统计每日、每月的报表，当统计完成以后可以直接生成相关的报表。

3、考勤记录查看：无论是员工本人还是人事，都能够在线随时随地查看考勤记录，员工本人可以知道自己每天的考勤状况是怎样的。

4、一键申请：用户可以在线一键申请假期、加班，上级领导在线审核，通过以后就可以直接进行下一步，不用再用书面申请，浪费时间的同时还要不够环保，所以线上流程能够解决这个问题。

智能人脸识别考勤机APP开发能在线轻松进行考勤，领导也能随时随地去查看自己员工的情况，更加深入了解员工。

到此，以上就是小编对于app开发 加班的问题就介绍到这了，希望介绍关于app开发 加班的4点解答对大家有用。