app开发简历

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于app开发简历的问题，于是小编就整理了5个相关介绍app开发简历的解答，让我们一起看看吧。

1. 程序员找工作用哪个平台比较好？拉勾网，boss直聘，得程招聘，哪个招聘效果最好？
2. 知页简历App做简历怎么样？好用吗？
3. 大家都在用什么简历APP制作简历？或者在线简历制作网站？
4. 有哪些优质的、适合用来编辑简历的APP？
5. 在职的时候，在招聘APP上上传简历求职，会有什么影响？本公司的HR会看到吗？

程序员找工作用哪个平台比较好？拉勾网，boss直聘，得程招聘，哪个招聘效果最好？

谢谢楼主邀请 楼主一看就是行家，哈哈 开玩笑。

这几个平台几乎是每个程序员都用过的吧，我本身也是程序员，我身边的同事、朋友都是用这几个app找工作来着。之前还会用智联招聘和前程无忧，但是找我面试的公司太少了，后来就转到拉勾网和Boss直聘了，都是互联网招聘平台，还是比较专业的，后来不记得什么时候我们程序员圈子里开始流行起用得程招聘了，都说这个里面只招码农，号称码农天堂，哈哈。我觉得都可以，楼主找工作都可以去投一下简历的。非要挑一个性价比最高的呢，那就选得程招聘吧，因为我现在的工作就是在得程招聘上找到的。最后，祝楼主好运，早日找到满意的工作。

知页简历App做简历怎么样？好用吗？

亲测，好用。。。反正每年老师都推荐。。整个年级都在用。我总结了一下为什么，第一，简历模板非常漂亮，号称最美简历模板。第二，有简历范文，简历案例，各行业简历范文都有，直接可以参考使用。

大家都在用什么简历APP制作简历？或者在线简历制作网站？

简单回答一下你的问题吧，做过一段时间的兼职，给人代做简历，自认为有一点点经验。

首先我不认可你的观点，借用任何第三方软件或者模板做简历都是外力，也许形式、美观度会高一些，但终究不是自己的，没办法完美的呈现自己的想法。

这已经不是多年前的时代，电脑稀缺，会出现不懂操作的情况，所以不如打开word，自己操作一番吧。画个框、敲个字这么简单，既能提高动手能力，又在制作的过程中增强了逻辑思维，排版、构思等都会对自己有不少的帮助。

当然做完了以后参考别人家的简历略微改动还是可以的，取长补短嘛，这无可厚非。所以重点来了，推荐你一个可以直接盗取简历的网站——五百丁。

（随手用手机截了图，不过还是建议用电脑打开查看，会发现新大陆）

不得不承认“五百丁”的模板确实都很秀，看起来一目了然，而且可以在线编辑，使用方便，是懒人必备的神器。说这么多可能不形象，不如你打开网站搜一下就好了。

我们老师推荐我们用一个App叫知页简历，上面的简历模板很漂亮，每个行业的求职简历模板都有，都是一键生成简历可以直接打印出来，还有不同行业的简历范文可以参考使用，非常好用，希望对你有帮助！

有哪些优质的、适合用来编辑简历的APP？

现在许多招聘软件都有制作下载在线简历功能非常方便，如 智联招聘，boss 招聘，猎聘，51JOB等等，如果想要制作漂亮精致的简历可以选则一些专业制作简历的软件，大部分会收费，如在线简历制作工具有五百丁、乔布简历、知页，这三个是比较成熟的制作工具。

在职的时候，在招聘APP上上传简历求职，会有什么影响？本公司的HR会看到吗？

作为一个有十几年人力资源工作的专业人士来讲，我觉得在职的时候，在招聘APP上上传求职简历，影响不会很大。

1.首先，每个人都会有跳槽的意向，不管这种意向是随意试一试，还是说有很强烈的跳槽动机，这个其实没关系。最重要的是你想跳槽，而且你行动了，那么行动的第一步，要是要找到目标岗位。2.求职的过程中，会有很多种方法找到目标岗位，就是所谓的招聘渠道。不管是亲戚朋友介绍，熟人介绍，校园招聘，社会渠道招聘，网上投递简历，还是猎头来找你。而在招聘APP上，上传简历，只是这么多招聘渠道中的一种方法而已。所以，不要太过于担心。3.我觉得作为一个在职人士，任何人都应该在网上去定期的更新简历，当然可以设置对部分人员开放，还可以屏蔽公司的HR。

古典老师说过：每个人定期的更新简历，不是真的为了找工作，刷新自己的履历，是为了让自己变得更好。比如你的简历长时间都没有变动，工作没有获得进展，其实也是对你自己的一种警醒。不能太赞同了。

其实，公司的HR会看到吗？会！

我曾经在网上找简历的时候，也看到过本公司的人员简历。那么对HR来讲，看到本公司在职人员，在网上找工作，会是一种什么样的体会？我当时看到了，先是有点意外。因为这个员工工作一直很勤快，也很认真，不仅能独立完成工作，还会主动帮领导承担其他的工作。所以，他的种种工作表现，在某种方面来讲，是已经融入了公司的企业文化，也能很好地胜任工作。当我看到他在找工作的时候，比较意外。

我当时就在反思，触发他找工作的动机是什么？个人发展？公司前景？地域情况？家庭？我知道这个员工，家里离公司住的是比较远的，上下班来回需要公交转地铁，差不多3个小时的路程，但这个情况，面试的时候都已经知道了。后来，我多方面了解到，原来这个员工的家庭情况不是太好，爸爸原来是工人，后来生病在家休息。妈妈是清洁工，微薄的工资担负着家庭的重担。而这个员工又是适婚年龄，刚买了房子，付按揭，经济压力很大。

当我在网上看到员工找工作，了解到他的实际工作困难，作为HR，我会怎么办？

我先找到员工的直属领导，了解了大概的工作表现，然后看薪资涨幅的情况，最后成功地帮员工涨薪。他也也一直，在公司做的很好。在很多人的传统偏见里面，觉得HR就是帮着公司打压员工。其实，作为员工来讲，一定要用好HR的桥梁作用，比如这位员工，遇到困难，其实可以先找HR聊一下遇到的困难，看公司是否能够帮忙。

所以，当在网上挂简历的时候，

首先，不需要太担心，

其次，做好相应的屏蔽工作。

但最重要的一点，要及时和公司多沟通，可以适当袒露自己的困难。

我是@燕妮在职场，专注职场分享。如果认可我的回答，多谢点个关注、点个赞！

从HR角度来回答一下。

1、会看到

2、会影响

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从事人力这么多年，碰到过形形色色的领导，也碰到过形形色色的HR。

一，会看到吗？会。

会定期在招聘网站上搜索自家信息，看看公司最近有没有在网上更新简历的员工的HR，不在少数。

和你关系好的，会悄悄告诉你，让你屏蔽一下公司或者隐藏一下公司信息。

不过基本上屏蔽和隐藏也没有用，人力一眼就能认出来自家的员工。

一般情况下，你在网上更新简历、找工作的行为，会在HR和你的领导抽烟的时候、会间的时候或者某个时间，不经意的告诉你的领导，让他注意自己部门人员的动向和稳定性问题。

如果是公司的中高层，HR会专门向老板汇报。

你也不能怪人家人事，毕竟关注公司内部的人员和组织稳定，也是人事的职责之一。

等到公司中高层都离职了，HR还后知后觉不清楚的，只怕这个人事有点失职。

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二，那你说会不会有影响呢？

当然会有影响。

如果你想走的心昭然若揭，只差等你找到下家就一纸离职书休了公司了。

那么领导给你的评级评优年终奖金等等，肯定是没你的份了。

或者，你会发现最近领导特别关心你，问长问短的，连你家里芝麻绿豆的事情都左右打探，早上没睡醒的样子，都会关心你是不是不舒服。无他，就是想确定你是不是想走？为什么想走。不是领导突然变八卦了。

或者，你会发现，最近突然重要项目都分不到你手上了，有的只是一些零零碎碎特别杂的事情，这是领导不敢对你委以重任，怕你突然就撤了。

或者你发现，领导找了个人和你一起工作，美其名曰辅助你，其实是在为你走做准备。

等等。

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其实也没必要想法太多，你要骑驴找马，也要理解公司怕承担员工骤然离职所带来的风险。所以才会想方设法的掌握员工的心理和行为动向。

平常心对待，如果去意已决，和公司做好沟通，站好最后一班岗。如果只是想看看市场，建议还是可以做的隐晦一点。

到此，以上就是小编对于app开发简历的问题就介绍到这了，希望介绍关于app开发简历的5点解答对大家有用。