淳安移动开发app

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1. 县级移动公司正式员工待遇好吗？

县级移动公司正式员工待遇好吗？

西部某大省县移动公司正式员工，本科一般进来三岗，研究生四岗 每月到手三千左右，五险两金，车补一个季度三千，一年1.2万，年终2—3万。这是常规后端支撑岗位哈，如果是政企线条和市场线条还有业务发展的计件激励奖金。

福利待遇数一数二。冬天有取暖费，夏天有去暑费。逢年过节有购物券。平时有各种劳保用品。工作服等待遇。五险二金。反正就是除了裤衩，袜子不发几乎什么都发，卫生纸都发。

县级移动一般都是一个正的，三个副的领导。由市场部，网络部，政企部，综合部组成。

市场部基本上就是前台和渠道客户经理，品质管理。

网络部就是装维和信号维护。

政企客户部就是最早的大客户。

一个县分公司也就是百十来号人吧，也有可能几十号人，负责的区域广工作相当的累。并不是像你们看到的风吹不到，日晒不到。

但是这几年，乃至以后的这些年，通信行业将是一个低迷，夕阳的产业。他们的工资已经一降再降了。县分公司的一线员工预计现在每月到手也就是2000到4000之间，可能个别人会更少。

各种KPI指标，各种检查，各种业务，内卷相当严重。

你说是好还是好呢？

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