it开发学习app

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于it开发学习app的问题，于是小编就整理了4个相关介绍it开发学习app的解答，让我们一起看看吧。

1. it服务和计算机软件啥区别？
2. 软件开发中的SD、SE、QA和RD是什么意思？
3. 想成为一个软件工程师，需要学习哪些IT知识？（越详细越好）？
4. 互联网也就是it行业招聘，上哪个网找好？就是不要太坑那种？

it服务和计算机软件啥区别？

It服务往往是IT公司对外提供的一种能力，IT公司可以凭借这种能力赚取利润，以维持企业的生存;而计算机软件则往往作为一种产品存在。

It服务的内容既可能包括硬件集成、硬件维护，又可以包括软件开发、软件测试、软件运维和软件集成。因此，计算机软件仅仅是IT服务的内容而已。

软件开发中的SD、SE、QA和RD是什么意思？

SD:软件开发

SE;软件开发工程师

QA;QA即英文QUALITY ASSURANCE 的简称，中文意思是品质保证，其在ISO8402：1994中的定义是“为了提供足够的信任表明实体能够满足品质要求，而在品质管理体系中实施并根据需要进行证实的全部有计划和有系统的活动”。有些推行ISO9000的组织会设置这样的部门或岗位，负责ISO9000标准所要求的有关品质保证的职能，担任这类工作的人员就叫做QA人员

RD:RD指Research and Development(研发)

想成为一个软件工程师，需要学习哪些IT知识？（越详细越好）？

我自己就是软件工程师出身，我做Java的。我就这个问题来说下你要学习哪些知识。

1. 计算机基础： 软件工程师最本质的工作就是设计开发软件让计算机去实现指定的功能。既然和计算机打交道，计算机基础肯定得知道。如果一个软件工程师连二进制都不知道，这感觉很扯、很诡异！

2. 计算机通信：在互联网高速发展的年代和即将到来的5G大爆发，通信已经越来越重要，很有必要了解计算机通信知识。Web开发到游戏，都会涉及通信。

3. 操作系统：了解和明白操作系统的一些基本原理，可以让我们设计出更好的软件。现在有些刚入行的软件工程师连进程都不知道，实在不应该。

4. 数据结构和算法： 数据结构和算法知识可以让我们的程序更加高效、合理化。

5. 英语：软件开发的语言框架基本是都是英文的，最新的技术文档一般也是英文的。良好的英文基础最好还是具备下。

6. 一门编程语言及其附属框架：这一点在进入这一行是必须会的，可以说是软件工程师吃饭的家伙事。这里语言有很多，比如市场份额最大的Java语言，还有最近比较火的Pathy语言等等。

7. 数据库知识：这个也是必须具备的知识，数据库产品很多，Mysql、Oracle，DB2等等。

8. Web前端开发：如果是Java开发，这个也是必须会的。有人说现在是前端时代，也没错，用户越来越注意前端体验，这也促进了前端技术的发展，比如最近10年出来的Javascripts框架就很多，还有像Bootstrap这样的前端神器。

9. Office办公软件：软件工程师的日常是写程序，但是也要写文档，最基础的需求文档、测试文档等。再比如做几年转管理，就要设计大量文档。

大体上就这么多，希望能对你有所帮助。

你会问这个你应该还是属于刚入门那种，软件工程师问的太广了，别人最多给你的就是一些通用的建议，就我个人来说真不觉得能看下去，那些基础知识往往很枯燥，看了也不懂过一下就忘记了，而且前期你基本不需要用到。所以你还是选定要成为一个什么的软件工程师先（php，java，go，ios），然后从中去找资料学

互联网也就是it行业招聘，上哪个网找好？就是不要太坑那种？

之前有过猎头经验，我来讲几点：

首先，先普及一下大家常用的招聘网站

1、首先我们要先在智联和前程无忧上完善简历，市场上有“北智联，南无忧”的说法，北方的企业多用智联，南方的多用前程无忧；

2、Boss直聘、拉勾目前都是些中小企业，初创公司最多，大部分企业实力较弱，可以最后再选择；

3、如果您工作经验丰富在5~10年左右，可以上猎聘网，找一些企业和猎头职位，企业内推也可以。

其次，持续在相同职位投递简历，坚持投自己感兴趣的职位

1、投简历有点像给自己做广告，每天都要坚持投递，因为每天HR都会固定时间刷简历

2、投递自己感兴趣的职位，别投递无关的职位，这样效率就低了，很多同学都是海投，这样投了也是石沉大海，跟本没人来看

最后，面试完了要更新简历，到网站上刷新

1、面试完了，根据面试官的反馈意见，修改自己的简历

2、面试也是查漏补缺，知识上不足的地方要赶紧修正

3、大概6~10个面试，一定会有offer，坚持就会有结果

【鬼谷子职场秘籍】

1、找工作切勿着急，一定要拿到3到4个offer之后再做定夺，多横向对比；

2、多对公司文化做调研，我之前回答过如何做职场调研的问题，一个有着良好企业文化的公司，对塑造员工人格帮助极大；

3、创业公司规模小、风险高，要谨慎选择，除非自己家庭可观；

最后预祝大家都能再2020年找到满意的工作，升职加薪，实现自己的人生价值！

这个问题，我从两种不同用户的角度来讲一讲吧。毕竟作为求职者用过，作为创业者老板也用过。所以，谈一下我自己的看法，希望能够对大家有所帮助。

从求职者的角度

从求职者的角度来讲，我作为互联网的工作者，作为一个程序员，但是在北京工作的时候，更多使用的是拉勾，那时候拉勾还是比较火的，体验比智联，前程无忧都好很多，拉勾应该是顺应移动互联网时代的一个产品，所以，在移动互联网时代，在用户体验的角度来讲，非常好。

至少，比前程无忧，比智联招聘好很多。

毕竟拉勾网的口号就是专业的互联网招聘平台，所以当时我比较喜欢用拉勾，而且当时在拉钩上的企业质量也比较高。

当然了，为啥没说 boss直聘呢？我那时候，boss直聘还没起来，我可能年龄比较大。

从老板的角度

就目前在所有的平台来讲，比如：拉勾，智联，前程无忧，boss直聘，在老板的角度，看求职者的角度来讲，目前给我的感觉就是 boss 直聘上的求职者质量比较高，比较好。所以，更喜欢在 boss 直聘上看求职者。或许 boss 直聘这两年发展比较好的原因吧，好的求职者可能更喜欢和老板直接聊。

所以，如果你感觉自己不错，求职的话，可以在 boss 直聘上试试。

综合来讲

综合来讲，建议大家可以多使用拉勾和 boss 直聘，最起码比满屏广告的前程无忧，智联招聘强很多，以上都是个人的使用感觉，希望对大家能够有所帮助。

如果，你感觉我的回答对你有帮助，请不要吝惜你的赞，给我的回答点个赞吧！

到此，以上就是小编对于it开发学习app的问题就介绍到这了，希望介绍关于it开发学习app的4点解答对大家有用。