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“直招库”是指企业人力资源部门针对企业招聘需求，未通过招聘渠道招聘到合适人才，而是由现有员工进行推荐的一种招聘方式。所谓“直招库”，即企业通过员工推荐，将合适的候选人信息存储在公司内部的数据库中，方便日后使用。

如果一个人员被比亚迪内部推荐并列入“直招库”中，说明这个员工在比亚迪内部有一定的声誉和信任，企业认为他有能力推荐合适的人才，或者他本人受过比亚迪认可，能够胜任招聘岗位。这对推荐人员来说是一种认可和信任，也为其在企业内部职业发展打下了基础。同时，对于企业来说，“直招库”是一个招聘渠道，能够帮助企业更快、更准确地找到合适的人才，提高招聘效率。

是里面关联将个人简历直接给到HR或业务部门，而用工单位会优先选择内推的人员，适宜的老同学聚会直接进面试环节，则不可避免过长的挑选步骤，根据内推则可以绕开网上申请挑选、笔试题目挑选，甚至于前几场的面试挑选，减少了候选人的等候成本费。

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推荐该人员在直招库中是指将该人员的信息加入到公司的内部招聘库中，以备有职位空缺时可以优先考虑该人员的应聘。
这是由于比亚迪在进行招聘时，会有一定的优先考虑内部员工的政策，因此将该人员加入到内部招聘库中可以增加他/她获得内部职位的机会。
在直招库中，公司会对这些人员进行定期的评估和筛选，以保证该库中的人员符合公司未来的需求和战略方向。

“比亚迪内部推荐该人员在直招库中”这个说法的意思是:

该人员是比亚迪公司内部员工推荐的人选,已经进入比亚迪的直招人才库中。

直招库指的是企业直招校园招聘的人才资源库。企业会通过各种渠道招募优秀的应届毕业生和社会人才,录入到这个人才资源库中,并在招聘需求时直接从这个库中选择人选直聘入职。

所以,这个说法意味着:该人员已经通过比亚迪内部员工的推荐,进入到比亚迪企业的直招人才资源库中,成为企业直招选聘的潜在人选。

简而言之,这是对该人员的一种积极的内部认可和推荐。表明企业内部对该人员的素质和能力给予认可,并将其视为一名企业直招选聘的潜在优秀人才。

比亚迪直招库意思是企业在线上或线下直接发布供职信息，不通过内中间环节，也不通过中介，企业发容布求职信息以后，求职者进行求职，企业和员工直接接触，中间不收取任何费用。

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