大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于app怎么开发需求的问题，于是小编就整理了5个相关介绍app怎么开发需求的解答，让我们一起看看吧。
一般软件开发公司需要入职体检吗？
一般软件开发公司入职，需要去体检。随着社会的发展，公司及企业都比较正规，参加工作之前都要去参加入职体检。另外，我认为也不需要担心，比如有乙肝之类的疾病，国家不允许歧视此类人员，这类项目的体检结果只会通知个人，不会通知单位。
学软件工程对电脑的配置有什么要求？
不同的软件，对电脑的配置要求不同一般常用的公软件、娱乐软件，电脑都能正常运行。专业的制图、建模软件则对电脑配置有要求。例如3Dmax对电脑的配置要求比较高，详情如下：
1、Intel或AMD处理器，主频至少1GB（推荐使用双IntelXeon处理器或双AMDAthlon系统）。
2、512内存，至少500MB硬盘交换空间（推荐使用1GB内存及2GB硬盘交换空间）。
3、1024＊76816位色显存的图形卡（需支持OpenGL和Direct3D硬件加速；推荐选用256MB显存、1280＊102424位色3D图形加速器）。以上是最低配置要求，电脑的配置越高，使用3Dmax渲图、做视频、建模更有效率，速度也更快。
软件技术支持的岗位要求有那些？
具有一定的计算机软件、硬件和互联网技术知识；
1.一般软件公司技术支持的话，还要对用户进行软件培训，这就需要有沟通能力了；
2.软件公司要求的技术支持最基本就是必须对各种系统，iis服务，安装配置，运行机制非常的熟练，比如： Linux系统维护，熟悉Linux系统架构，管理以及优化，熟悉Linux常用服务的安装配置与使用，等等类似的系统这些；还要对数据库，比如sqlserver，有一定的了解，不要求精通的。
3.要能解决客户端数据、网站数据和安装包等问题4.word，excl，visio这些也是必须的5.不过不同的企业都有各种不同的需求，具体还是要平时多积累些知识
软件工程专业，对电脑配置要求高吗？
因为常需要用到各种软件，对电脑的参数配置还是有一定的要求的，不能太低。 电脑配置需求参考如下：
1.操作系统：windows7（建议使用64位）
2.内存：最少2GB（推荐4GB及以上）
3.显卡：显存1G及以上位宽256bit及以上，显存类型为DDR3以上，建议使用NVIDIA品牌显卡（推荐使用solidworks认证的专业显卡：如：NVIDIAQuadro系列、ATIFireGL系列或Firepro系列）
4.CPU:intel双核高主频64bit，建议使用i5系列或i7系列，建议cpu主频高于2.8GHz，中央处理器必须支持SSE2(StreamingSIMDExtensions2)
5.硬盘：不低于7200转
6.软件：office2007或2010
7.显示器：分辨率不低于1400X900。
为什么有些软件开发公司一直要求员工加班，而不多招聘些员工？
为什么有些软件开发公司一直要求员工加班，而不多招聘些员工？确实很多的软件公司或互联网公司简直是把加班当作了一种所谓的文化，每天都要加班好像才是正常的，只要一天不加班就好像不正常了。总体来看，个人认为有这几个原因导致加班。
1、项目时间短或上线时间要求快。现在很多客户确定要上什么系统，一般要求要尽快的完成然后上线。这也导致开发公司的时间也比较紧张，如果按照正常的朝九晚五上班的话，基本上是不可能完成的。这样就只有项目组成员加班加点的干，甚至牺牲掉周六周日。
2、项目预算受限。每一个项目都有一定的资金限制，作为企业来说能够尽量节约成本是最好的。节约成本的一种方式，就是可以压缩项目组人员，然后现有人员进行加班完成。
3、企业人工等相关成本。如果一个项目组按照朝九晚五的时间安排，人员也尽量安排得多，那么不只是项目的成本升上去了，而一旦企业空闲期人员又有工资等各种费用产生，对企业来说可能养成员的成本比给老员工加班的费用高得多。这对于很多企业来说都不愿意多招人员来养着，只是项目是在忙不过来需要时才一步一步的招人来，不然招一帮人来一旦没有项目时，企业相当头疼。
4、新招成员可能并不能立即投入项目。有的比较复杂的项目或大型的项目，并不一定招一个人就能够顶的上去的，是需要时间学习或培训的。项目组也是需要花上时间或工资等成本的，对于项目预算来讲也可能有压力。
现在软件公司多如牛毛，竞争越来越大，所以在和客户谈项目预算时会面临多家竞争而采用低价策略。这样的预算拿回到开发公司，可能只有通过人员加班才能够保持住一点儿利润，再加人可能就会面临亏损。而有的企业是为了追求最大利润而给老员工加压采取加班方式来完成项目，你不加班公司会找人来代替你，很多人不管愿不愿意只有加班了。企业毕竟是要追求利润的嘛。
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这主要是公司的性质所决定的，并不是简单地多招些人干活就行，也不是你所认为的老板为了节约成本而剥削劳动力。
软件公司的主要产品是软件，这和普通的以实物生产的企业是完全不同的，有着太多的不确定性。
一、工作量难以预估。软件产品有较多的不可预知，所以工作量并不能准确估量，常常有不可预知的bug存在，本来计划今天能完成某组件的编写，结果在调试时候发现因为系统兼容，别的组件对数据的存取等问题，导致无法运行，有时候甚至要换另一种技术方法来绕过bug，为了总体工作进度不延误，只能加班。打个比方，就像医生做手术，本来以为是割掉胃部肿瘤就行，结果打开腹腔一看，肺部也有些感染了，同时病人对某些肺部治疗药物还存在过敏现象，难道还是按照预先估计的2小时手术时间，到点了就缝合，明天再说？
二、加班情况多突发。卖出去的软件，成千上万用户在使用，每个人的使用环境都不同，每天都有可能出现bug，有的软件涉及到用户货币，有的软件涉及到客户公司的信誉。打个比方，部分用户支付宝突然出现自动扣钱的问题了，面对这种情况，你难道还能不加班，等着第二天再说？正是这些突发情况的不可预知，导致了不能按照日常工作量来估计。
三、部件相互之间的依赖性过强。如果你是做饮料的企业，生产瓶子的一条线，生产盖子的一条线，做外包装纸的一条线，相互之间没有干扰，做多少个组合多少个就是了。而软件就不行，强调的是联合组装调试，如果ABC三个组件组合成一个软件，现在AB做完了，C遇到点问题出不来，是不是意味着AB也走不了？等C做好了，大家一组合，发现A里面有问题，是不是又要调整A，同时BC也要等着？更何况明天一大早就要ABC组合起来跟D一起调试。软件公司的工作进度并不是分开看各小组/团队每天的工作量，而是综合起来看整体进度的。
正是因为以上这些原因（还有些别的原因，篇幅问题不写了），导致了软件公司会出现加班多的问题，而也正是这些情况，导致了没有办法通过招聘员工来解决。一是情况多为突发。难道为了一个月不知道哪天要加班而单独招个员工开工资？二是个人负责制。你自己做的一个模块，别人想进来帮你，首先要花大把时间读懂你的思路，时间不允许。三是劳动量无法叠加。如果建长城，人自然越多越快，但如果画蒙娜丽莎，那同时上一万个人也没用。
到此，以上就是小编对于app怎么开发需求的问题就介绍到这了，希望介绍关于app怎么开发需求的5点解答对大家有用。
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