大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于搭建网站必备技术软件的问题,于是小编就整理了3个相关介绍搭建网站必备技术软件的解答,让我们一起看看吧。
程序员找工作用哪个平台比较好?拉勾网,boss直聘,得程招聘,哪个招聘效果最好?
谢谢楼主邀请 楼主一看就是行家,哈哈 开玩笑。
这几个平台几乎是每个程序员都用过的吧,我本身也是程序员,我身边的同事、朋友都是用这几个app找工作来着。之前还会用智联招聘和前程无忧,但是找我面试的公司太少了,后来就转到拉勾网和Boss直聘了,都是互联网招聘平台,还是比较专业的,后来不记得什么时候我们程序员圈子里开始流行起用得程招聘了,都说这个里面只招码农,号称码农天堂,哈哈。我觉得都可以,楼主找工作都可以去投一下简历的。非要挑一个性价比最高的呢,那就选得程招聘吧,因为我现在的工作就是在得程招聘上找到的。最后,祝楼主好运,早日找到满意的工作。有什么找资料的网站和APP推荐?
感谢亲的邀请!
在这里您没说清楚你想剪辑关于哪方面的,那我就按我做影视的来给你介绍下:
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一:电脑端:3个网站:
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以上推荐的网点和软件我都在用,很安全
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本人想跳槽了,什么招聘网站或者软件比较好用而且靠谱?
多年经验HR老鸟怒答。我们平时也一直在找最靠谱的渠道,这么多年经验也总结了不少,下面的大家根据情况对话入座哈,希望金三银四大家都找到合适的工作,HR同行也早日招到合适的人。
1三大传统招聘网站
这个估计大家肯定都投过,前程无忧 、51job和智联招聘,优点是上面的公司和岗位都特别全,几乎涵盖了各行各业,无论多冷门的专业都能找到比较对口的岗位。缺点就是不精准了,对于HR筛选简历成本有点高。一般来说,在社招的时候我们基本都最后才会看这些网站,所以还有一个弊端就是反馈慢,现在知道你为什么投了几周甚至一个月才有回复了吧。
2 拉勾、boss直聘类的互联网垂直类
这2个互联网从业人员应该太熟悉了,跳槽的80%都得靠这2个,拉勾上公司和岗位更多些,基本算是行业内跳槽第一平台了,boss直聘小公司多,优点就是可以直接和boss聊,沟通成本低,现在这样的黄金季建议2个平台都试试。
3 脉脉和知乎这种社交类平台
这个好多人可能忽略了,脉脉上除了各种公司内幕、小道消息,还有不少不错的岗位,大厂小厂都有,互联网公司的居多,也有媒体、广告、金融等其他的,反馈速度也可以。而且,真遇到心仪的,完全可以勾搭个内部人士,争取内推一下,这样拿到offer的几率能大大的提升。
知乎虽然现在有点水,但还算是藏龙卧虎,技术、运营、媒体类大牛新秀都不少,我身边就有不少HR朋友经常去上面勾搭。所以,如果有实力,不妨试着在自己擅长的领域下找几个问题回答,长期提供点高质量回答,积累一点粉丝,万一不小心碰到主动撩你的老板呢?
4 猎聘、领英等高端平台
这2个都是适合中高级岗位跳槽,LinkedIn适合经理以上且偏外企的职位,猎聘起码得3年以上经验,上面猎头特别多,有特别专业的,也有很水的,需要好好识别。工作时间在1-3年的小白大多不太合适。
5 豆瓣、五八赶集等平台
五八赶集大家应该都知道,常年挂着各种兼职、保安、保洁、厨师、小时工等技术含量很低的岗位,因为有点技术含量的岗位,我们肯定不会到这种地方来看的。此外,上面骗子太多,一定要小心小心再小心,让你交钱的、地点比较偏的一概不去。
豆瓣可能用的人少点,上面编辑、行政、人力资源、财务、实习生等岗位很多,而且和租房小组一样,普遍还是靠谱的,门槛也都不高,待遇当然也就只是还可以了,但竞争压力没那么大,如果有精力也可以上去看看,万一有相中的也可以试一试。
你好,不邀自来。
猎聘网 推荐指数※※※※※
如果你工作已是三年以上,建议使用猎聘网,属于较为高端的招聘网站;
这个平台的招聘费用也较高,一般不重视员工的公司不太愿意付太多钱在这个平台,所以也是间接筛选掉一些不好的公司。
投递简历不限次数。
拉勾网 推荐指数※※※※※
如果你工作的领域和行业与互联网涉及及其密切,或者你想从事互联网相关岗位,建议使用拉勾网;
拉勾网以互联网企业居多,当然也有很多挂着“互联网+”,但就是个传统行业的企业。
投递简历每天限制次数,我的好像是16次。
前程无忧 51job和智联招聘 推荐指数※※※※
这2个属于老牌招聘网站了。自然覆盖的企业自然也就非常多了。
智联招聘在北方城市的用户量更大,而前程无忧在南方的用户量更大。虽然我在北方城市,但更倾向于前程无忧,没有原因。
投递简历不限次数。
Boss直聘 推荐指数※※※※
一个很新的招聘平台,之前因为平台监管不利,导致传销组织假冒招聘方,残害了一个毕业少年,此事闹的很厉害,boss的名气也下滑,但后期也做了不少改善,还在央视5打广告重塑形象。
这个平台最大特点就是小企业很多,如果你倾向于创业公司,那还是很多选择的。
而且这个平台和面试者直接沟通的频次很高,所以面试机会也会很高。
投递简历不限次数。
58同城和赶集网 推荐指数※※※
58和赶集网已经合并为一家,根据过往的了解,58 和赶集的招聘主要以司机、保姆、技工类为主。现在不知晓改成什么样了。
当地的招聘网站 推荐指数※※※
很多地方的招聘网站也是非常火的,也并不是每个地方招聘网站都是如此,所以如果你所在的城市有比较知名的当地人才招聘网站,建议你一定要关注。
以上仅为个人观点,不喜勿喷,欢迎切磋。我一般选择猎聘、51job、拉勾、也会关注boss直聘。
听说关注我的人最后都「升职」「加薪」了。欢迎点击头像,关注「职场私密笔记」
首选前程无忧、智联招聘、猎聘、领英、本地招聘网站,互联网行业还可以选拉勾网。
不推荐的是:中华英才网、58同城、
现在逐一点评这些网站:
1)前程无忧
老牌招聘网站,纳斯达斯上市公司,在2004年就上市,而竞争对手智联招聘在2014年才上市,整整晚了十年。
因为起步早,所以渗透率比较高,但收费比较贵,所以基本有实力一点的公司都会选它,500强公司多。由于在上海起家,所以南方用前程无忧稍微多一点。
我就从来只用前程无忧,因为我当年找工作的时候只有前程上市了,总觉得它比智联要牛逼得多。
前程无忧可以购买一个增值服务叫做“谁看了我的简历”,值得购买,至少对哪些公司会打你电话心里有数,提前做好功课,对方一打电话来,就能够知道对方底细。不管前程无忧为了让你觉得购买的服务有用,经常弄一些虚假的公司看你,或者公司HR没有兴趣,但前程无忧显示有兴趣,这些都是套路。
2)智联招聘
北京起家,2014年终于上市了。在全国整体渗透率上和前程无忧平分秋色,但由于在北京起家,在北方使用的人数还是多一点。
大部分公司在两家都有注册,所以两家大家只要选一家就可以了。
3)猎聘
由于收费比较贵,这样就剔除掉了一大帮屌丝公司,在上面的公司都比较有实力,外企和地产、金融的企业居多,同时还有猎头入驻,里面的招聘信息基本靠谱,薪水都比较高,公司的质量也比较高。
我一兄弟是做半导体技术支持的,只要在猎聘上把简历设置为公开,邀请面试电话就打爆,可见猎聘还是很靠谱的。
4)领英
外企居多,而且习惯用英文,比较高端。
可以在上面直接投简历,也可以直接守株待兔等猎头或者HR自己找上门。
大部分人都是直接把自己的职业信息贴上去,自然就会有猎头和HR通过站内信联系,职位和公司的质量都比较高。
5)拉勾网
专注互联网行业,互联网行业的小伙伴可以试试。
6)本地招聘网
每个城市最大的人才市场都会有一个招聘网站,比如广州的南方人才网、东莞的智通人才网、苏州的圆才网,里面的信息基本靠谱,甚至比前程无忧和智联更靠谱。
每个公司除了在前程无忧和智联上发布信息外,也不会错过本地的招聘网,因为定位更精准,招人效率高,招的都是本地工作的人才。
不靠谱的网站
1)中华英才网
曾经是美国最大的招聘网站Monster旗下公司,2015年闹出裁员风波,从此江河日下。
中华英才已死,不要投了。
2)58同城
都是些普工、扫地阿姨、推销员、地产中介、保险业务员等职位。一更新简历马上能接到电话,貌似所有职位都恨不得百万年薪不是梦的感觉。
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到此,以上就是小编对于搭建网站必备技术软件的问题就介绍到这了,希望介绍关于搭建网站必备技术软件的3点解答对大家有用。
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