开发app的公司团队职位

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于开发app的公司团队职位的问题，于是小编就整理了6个相关介绍开发app的公司团队职位的解答，让我们一起看看吧。

1. 本人想组建一个APP开发团队，需要招聘什么岗位的人员，需要那些技术员？
2. 创业团队六人组建的必要角色构成？
3. 企业研发人员岗位有哪些？
4. 团队职位名称？
5. 大学生创业团队分工方案？
6. 游戏开发团队都需要哪些职位以及人员配备？

本人想组建一个APP开发团队，需要招聘什么岗位的人员，需要那些技术员？

小型app外包公司，其实最重要的是资金。资金到位之后先招一个项目经理，尤其重要，由他负责招聘下面的员工和团队，比如：

一个服务器程序员，负责数据库以及需求分析的工作。

一个iOS程序员，开发ios端的界面。

一个android程序员，开发android端的界面。

一个具有经验的美工。

创业团队六人组建的必要角色构成？

创业团队成员的构成及作用:

第一类是领导类型的角色，包括协调者与推进者；

第二类是资源整合类型的角色，包括信息者与凝聚者；

第三类是技术创新类型的角色，包括创新者与专家；

第四类协助类型的角色，包括实干者与完成者；

第五类是监督评估类的角色，主要包括监督者。

企业研发人员岗位有哪些？

研发部门一般都有的职业：程序员、系统分析员、硬件工程师、硬件测试工程师、软件工程师。

具体情况：

程序员，顾名思义，主要是编写程序，是计算机专业入行需要练好的基本功，程序员的职责就是如何更好更快的实现这些小块。

系统分析员的技能要求他必须要懂得如何写程序，重心在于如何把一个很大的项目切割成适合个人的小块，然后将这些小块组织起来。

硬件工程师，根据项目进度和任务分配，完成符合功能要求和质量标准的硬件开发产品；依据产品设计说明，设计符合功能要求的逻辑设计、原理图；编写调试程序，测试开发的硬件设备；编制项目文档及质量记录。

硬件测试工程师，属于专业人员职位，他负责硬件产品的测试工作，保证测试质量及测试工作的顺利进行；编写测试计划、测试用例；提交测试报告，撰写用户说明书；参与硬件测试技术和规范的改进和制定。

软件工程师，是整个IT行业中基础岗位。根据开发进度和任务分配，完成相应模块软件的设计、开发、编程任务；进行程序单元功能的测试，查出软件存在的缺陷并保证其质量；进行编制项目文档和质量记录的工作；维护软件使之保持可用性和稳定性。

团队职位名称？

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大学生创业团队分工方案？

团队分工方案具体如下：

1. 分工方案应当明确，因为创业涉及到的领域较多，需要组织成员进行有效的分工协作，确保创业项目的成功。
2. 分工方案应当依据各个团队成员的专业和个人技能特长来制定，因为不同人拥有的知识和能力也不同，只有采用差异化的分工才能充分发挥团队协作的效果。
3. 分工方案应当具体到每个人的工作任务和时间要求，因为只有明确了每个成员的职责和时间约束，才能避免团队协作中的冲突和延误。
总之，一个好的分工方案，需要充分考虑各个方面的因素，依据团队目标和每个成员的特长、优点进行合理分工，从而能够实现团队的目标并提高协作效率。

游戏开发团队都需要哪些职位以及人员配备？

其实现在很多人看现在的游戏很赚钱，很想去开发游戏，吸金能力又强。但是大家往往不知道做一款游戏很不容易，大型游戏更是难之有难，没有资金的支持，很难维持，也有很多半途而废，包括支撑不下去的公司，很多人想知道到底一个开发团队需要哪些职位，那我就一一说到，希望对你有帮助。

老板！没错，这是要放第一个的。

坚强的后盾，我想老板这个职位才是最适合你的！

哈哈，上面当然是开个玩笑，但是这说明了大家对于游戏公司的职位划分一点也不清楚。

那么这篇文章咱们就来说一下。游戏公司都有什么职位？这些职位的工作内容都是什么。

我们按照互联网公司标配的三大职位来进行说明：产品、开发、和运营。

首先，产品这个职位在游戏公司可以叫做策划。策划部门是专门负责游戏中所有的内容的。但是因为国内游戏市场不规范。这个具体职位划分不同公司也不太一样。我们以大公司标准来说。

策划

文案策划/剧情策划这个岗位是负责游戏内故事的设定，比如剧情介绍，关卡介绍，武器背景故事等。关卡策划主要负责游戏内的玩法设计，地图设计等。比如：这个副本内该有什么怪？这个怪有什么特殊能力。怎么打？打完之后奖励是什么？数值策划这个岗位在游戏公司中非常重要，一般的公司的主策划会兼职数值策划。你可以这么认为。一般的主策划都是从数值策划升上去的。那么数值策划主要是干什么呢？咱们以一个MOBA类型的游戏英雄联盟为例：数值策划主要是设计各种数据。比如：装备价格（装备多少钱？）装备属性（平A多少血，暴击多少血，有无特殊属性？），人物成长数值（人物一级多少血？多少蓝？升一级需要多少经验值？）等等。如果展开细说，能说好几天。咱们后续再接着讨论。

这个职位有多厉害，我给你举个例子就知道了。当初魔兽争霸的主创团队出走了几个。

他们做出了英雄联盟，剩下的人做出了风暴英雄......

而英雄联盟的数值策划就是原魔兽争霸的数值策划。当然人家现在是英雄联盟的主策划了。

上面的三个职位是一般游戏公司标配，如果再分的细一些话还有。

界面策划：专门负责设计游戏UI（也就是游戏中的各个界面）。

系统策划：进行游戏内系统设计（比如：帮会系统，团战系统）等。

这是有关策划的岗位。

开发

有关开发的岗位分两大块，技术和美术。

技术：

主要分前端和后端。这没什么好说的，前端就是搭界面，后端就是写接口整服务器。

美术：

美术分的比较杂，一般小公司美术这块都是外包做的。

大公司的话

原画师：负责游戏中人物、怪物、地形、装备、等形象的设计。

建模师：负责把原画师的原画做成3D模型。

绑定师：负责把模型绑定骨骼。

动作师：负责人物模型动作调节，输出动画。

特效师：负责各种技能的效果实现。

这两大职位介绍完毕，那么有的朋友会说：游戏公司是怎么晋升的呢？

一张图搞定！

那运营呢？

是这样的，游戏公司分开发公司，运营公司（这个太多了，有机会再讲）、开发运营一体（例如：腾讯、网易）。

开发公司只负责做游戏，至于怎么推广交给别人。以此类推。

我们看一下游戏开发流程：

1、策划提出主要的设计思路和设计内容，并将设计想法与程序美术沟通，三方达成一致之后，进入制作。

2、策划撰写需求文档，发给程序和美术。由程序美术制作完成。并将结果反馈给策划。3、策划和测试部门进行验收。当功能开发完成到一定阶段之后，策划就开始了下一个阶段的工作——内容填充比如说，多少个主线任务，多少个酒馆任务，多少个NPC，多少个怪物，多少个道具，多少个副本，多少个活动等等。

另外提一点：现在国内策划这块其实水平真的是参差不齐的。

因为并没有专业的课程同时游戏公司职位划分也比较驳杂。没有一个统一的标准。

我所见过的情况大都是老人带新人，但是怎么入策划这一行。那就是比较玄幻了。基本上是看面试官的，面试官说你行你就行。

另外，国内的公司其实大部分都不太重视策划的。因为国内大部分都是手游公司，手游用不到太多策划的东西，你说一个消除类的游戏用得着一个策划团队吗?

国内是重技术多过于策划的，因为策划你没有可以直接抄别人的，但是没有程序员，你这游戏根本就做不出来。

这都是个人简介，希望我的回答能帮助到你，如果觉得不错，希望能给个好评加关注，谢谢！

到此，以上就是小编对于开发app的公司团队职位的问题就介绍到这了，希望介绍关于开发app的公司团队职位的6点解答对大家有用。