app软件开发团队价位

小编

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于app软件开发团队价位的问题,于是小编就整理了6个相关介绍app软件开发团队价位的解答,让我们一起看看吧。

  1. 一个app需要多大的一个团队开发维护?
  2. 一个游戏制作团队至少要多少人?
  3. 一个软件开发项目组,最简人员配置应该是什么?
  4. 开发支付宝这个APP用了多少人?
  5. 原神开发团队?
  6. 如何招聘和组建合格的软件开发团队?

一个app需要多大的一个团队开发维护?

作为一名IT行业的从业者,我来回答一下这个问题。

随着移动互联网产品的不断发展,人们对于App产品的使用体验有了越来越高的要求,通常一个App的开发需要多个参与者,包括产品经理、策划、交互工程师、视觉工程师、架构师、项目经理、移动端程序员(Android、iOS)、后端程序员和测试工程师,不同的角色具有不同的任务分工。

app软件开发团队价位

不同规模的App产品需要不同规模的开发团队,平台类产品往往需要一个较为庞大的开发团队,但通常情况下,App产品可以随着自身的发展壮大来不断丰富开发团队。通常App产品在开发的初期每个角色安排一到两个人就可以了,而且交互设计师、视觉设计师、产品经理以及架构师也可以多个开发团队共用。如果按照最基本的角色配备,开发一个运营级别的App需要8至12人左右的团队。

通常一个App产品在投入运营之后,开发任务会不断增加,而且有可能出现爆发式增长,所以一个App产品通常需要不断进行产品迭代,所以App产品的维护任务远没有开发任务量大。当前互联网公司通常都会以数据驱动的方式来管理运营,一个上线产品的背后往往有大量的团队进行不断的验证式开发,团队通常小而高效,这是一个目前互联网公司比较常见的做法。

最后,随着移动互联网快速发展的红利逐渐退去,目前开发并运营一款App产品不仅需要有好的创意、模式和技术创新,往往也需要大量的资源支持,所以目前App开发已经越来越“重”了,对于初期创业者来说,也许App并不是最好的选择。

我从事互联网行业多年,目前也在带计算机专业的研究生,主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域,我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章,感兴趣的朋友可以关注我,相信一定会有所收获。

如果有互联网方面的问题,或者考研方面的问题,都可以咨询我,谢谢!

上面有人回答的很详细,我就说简单的配置,一个后台开发,一个android开发,一个iOS开发,一个UI,一个测试,有些岗位可以由刚才列举的这些来替代,人数设置更少。当然如果你的预算和投资充足,按照其他人的答案全面配置人员,毕竟每个角色术业有专攻。

这个问题好像没有意义,多长时间没定,人员经验不知。开发一个小程序,那就不用什么运营团队,开发一个像抖音、滴滴这样的APP。开发可以是几个人,但得花上千人去运维。

这是看你的产品需求,看功能!如果要求高,那得配对好几个开发人员!什么产品经理,项目经理,UI设计,前端开发,后端开发,测试工程师呀,那是一大堆呀!!至于维护嘛,一般是根据维护内容来的!

这个问题基本来说没法给出具体数字,一个人也可以做出可以上线供很多人使用的app来,应用商店很多此类app都是一个人开发的。而大型互联网公司的app那就得一个几十上百的开发团队了。

如果是创业团队的话我的经验是,一定要把MVP定得足够小,快速迭代,而不是一来就要搞很大规模的app。

具体多少人得看你有多少钱、对时间有多高要求、团队能力,一般来说3至5人是最低配置,对一个启动团队。有钱的话10人左右。太多的人对初创团队也没太大意义,反而会有一些管理问题。

一个游戏制作团队至少要多少人?

游戏团队的配置还是主要取决于这个游戏的规模,不同的规模,需求的团队结构也就不一样。

我们可以从岗位设置来展开聊一下这个问题。

从大的角度出发,一个游戏团队需要包括技术和运营两个大的板块

技术的话,主要负责将游戏研发出来并且不停的对游戏进行更新迭代。

运营的话,主要是负责将游戏推广出去,让更多的人能够来玩并且在游戏中花钱。

用通俗一点的话来说,技术就是负责生产商品的,运营就是负责销售商品的。

细分到每个板块的组织结构的话,我们就先来聊一下技术板块吧

技术板块

游戏的研发团队主要由4个角色组成,分别是:策划、程序、美术、测试。当然,还需要一个总的负责人,例如:项目经理。

一个游戏的开始都是有策划起头的,策划会需要负责数值、系统、关卡、剧情、交互、脚本等等。基本上,一个游戏的核心内容,都是策划在制定。

所以,一个游戏好不好玩,就主要看这个游戏策划得怎么样了。

如果是一个不太大的游戏,可能需要1-2名策划就可以应付了,如果这个游戏的场景非常多,故事也非常的复杂,支线情节也丰富,那就不是1-2名策划能够应付的了,就需要一个策划团队了。

游戏的策划完成了,接下来就是程序和美术了。

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根据游戏的复杂程度,需要的程序员也是不同的,例如一个简单的手机网络游戏,那IOS,安卓客户端研发人员至少需要各配置1名的,一个服务端的程序员也至少是1名的。

如果是PC端游,那IOS和安卓就不需要了,换成PC客服端的程序员。

但是,如果游戏比较复杂,还需要完成一些通讯上或者引擎上的研发工作,那这个人员配置就非常复杂了。而且能够完成此类工作的人也算是游戏研发中的人才了。

对于美术呢

也是一样的,一般的3D游戏的话,我们需要完成这些工作:原画、3D模型、UI、图标、2D后期、3D场景、动作、特效、技术美术。

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如果游戏的场景不多,人物也简单,你可能一个美术可以饱览所有工作,不然,那可能也是不同的岗位需要配置专职的人员。

最后就是测试了,这个相信不用多说,反正测试就是想尽各种方法,人工的、机械的来捣鼓这个游戏,尽可能的将这个游戏给整挂了。

让最终上线的游戏质量能够达到一个比较高的水平。

当然,虽然分工各有不同,但是也有那种一个人就能完成的游戏,例如一些flash的游戏,我会一点代码,有一些美术功底,我一个人也可以做一个小游戏出来。

运营板块

说实话,游戏运营我没有实际研究过,所以也不是特别了解。

大概是需要有专门负责在各个应用程序商店刷排名的,建立QQ群、公众号、微信群和玩家进行交流并且发布各种活动的。

还需要在各个游戏网站开设专区,发布各种文章,用来吸引玩家。

然后就是定期的制定活动,然后了解活动的效果,进行汇总分析。

具体的话,大概有线上推广、客服、GM、活动策划、线下推广等这些角色吧。

小结

如果想做一款能够商业化运作的游戏,研发方面还是别太节约得好,因为现在游戏运营的投入非常的大,动不动就上亿,所以,如果花了大力气运营,最后因为游戏画面差了或者bug多而无法留住玩家,那不是得不偿失么。

答案至少一个人,互联网社会,懂得衔接资源才能产生反应。当然,题主所问的问题有点宽泛,答案可以1到1000不等,那我就以自己稍微了解的手游来回答一下。

在队员靠谱的情况下。我觉得一个成熟的手游团队,至少需要5个人。俩个程序,一主一副。俩个美术,一个2d一个3d。一个市场。程序很重要,必须靠谱。美术要多面手,因为外包体系现在还可以。市场非常重要,数据分析,市场调查,资源调配。最好一个老江湖坐镇。

说一下策划,我不反感策划,只是目前遇到的国内众多策划估计以为会提需求,会喷就是标准了,不但摸黑策划这个职业,还特么一代影响一代,高手肯定有,但是可遇不可求,让市场决定也比脑子一抽来的有保障。

最后我想说,不管多少人,一个游戏团队的核心必须是热爱这个行业敬畏行业才行。不然人在多做出来也很别扭,还不如去做贪玩蓝月,小智传奇了。群众的眼睛是雪亮的。

一些个人浅见,回答不周,还望见谅。

一个软件开发项目组,最简人员配置应该是什么?

既然是最简人员配置当然是一个人了。一人足矣!

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这个人就像是整个国家只有一个人,他就是这个国家的皇帝,也是这个国家的子民,更是这个国家的士兵。

正常团队配置

咱们来看看一个正常的开发人员团队配置应该有哪些角色和职位呢?

产品经理:规划产品,整理需求,把需求变成产品原型的那个人。

设计师:根据产品经理的产品原型,设计效果图的设计师。

开发人员,又分为:前端工程师,后台开发工程师,Android 端开发工程师,iOS 端开发工程师。

测试人员:对开发完的产品进行测试的人员。

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这样算下来,一个正常团队的配置,需要 6-7 个人左右。

化繁为简

你可能会说:产品原型,我清楚,跟某某软件一样,差不多,不需要产品和设计,我仿着开发就行。好了,产品经理不需要了,设计师也不需要了。

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那开发怎么办?我这个人能力强,既会前端开发,又会后台开发,那移动端你咋办?我简单一下,用前端的一些跨平台混合的框架就可以了,反正我懂前端,不用原生开发。好了,你一个人干了四个人的活,牛逼。你是全栈,你牛逼。

测试,这个东西啊,我自己来就行,我开发完,自己简单测测就行。

好了,就这样,最简单的人员配置就出来了,你一个人就够了。

我这样说,大家明白了吧!码字不易,给个赞呗?

开发支付宝这个APP用了多少人?

开发这个东西,可能是一个人,也可能是两个及以上的团队,我们只看到别人的成功,使用着被研发出来的东西,发财致富不在于人多,而在于精髓。所以我们更多的人很平庸,是我们本身在意和努力的程度不够。

这个不是多少人问题。支付宝这个第三方支付,政策性太强了。从基本性开发到现在也用了快20年了。马云说过:支付宝随时贡献给国家。所以跟多少人开发没关系,是让不让你开发的问题!

原神开发团队?

原神是最近推出的一款主打开放世界的国产游戏,在游戏中,玩家可以探索一个奇妙的世界。

原神是由上海米哈游天命科技有限公司开发,上海米哈游影铁科技有限公司发行的。

米哈游主要由三位上海交通大学的学生创立。司成立于2012年,业务主要集中在二次元文化下的移动游戏,漫画等领域。

如何招聘和组建合格的软件开发团队?

试问经营和管理经验是互联网行业的么?如果不是,要知道隔行如隔山,你懂得。一个好的项目或者产品的质量保证,是需要技术、组织、流程等方面保证的。个人认为作为开发团队的领到,不仅需要过硬的技术水平,还需要有组织结构、规范流程意识,这些都是需要在大公司平台多年历练积累经验才能具备的。而招聘此类既懂技术又懂管理的人才来打造合格的软件开发团队,投入到一个新兴的项目行业中,要么薪资待遇够高,要么行业前景与其职业发展呼应,才能够吸引此类人才加入此项目。当然这些前提是你对所要打造的项目的前景要有一个长远的规划。

到此,以上就是小编对于app软件开发团队价位的问题就介绍到这了,希望介绍关于app软件开发团队价位的6点解答对大家有用。

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