移动开发app好就业吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于移动开发app好就业吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍移动开发app好就业吗的解答，让我们一起看看吧。

学移动互联网开发工作好找吗？
2021入职移动公司怎么样？
中国移动工作待遇怎么样？
校招进移动算好单位了吗？

学移动互联网开发工作好找吗？

移动开发app好就业吗

技术在大众的眼光是为产品服务的,但是对于码农来说这这并不是为产品服务的,作为一个苦逼的码农,这个观点我非常非常不同意.

技术工就是技术工,干的永远都是技术活熟手活:隔行如隔山,正如儿科的医生不懂妇科,妇科的医生不懂产科,产科的医生不懂儿科.

做技术其实就是图个积累,有积累你才敢说你是大牛,你跳槽的时候才有底气和本钱.

到现在为止,我做了5年的AS3前端.这两年移动火了.看着cocos2d-x unity3d异军突起以及苦逼的阳痿的AIR(目前三者在ios的占有率是30% 50% 10%),突然感觉自己这5年是白干了,有屠龙之术却无龙可屠的感觉.前端的技术说换就换,技术一换,你的经验完全没法拿到新平台用,从一个行业的顶端到另外一个行业的中下游,这个心理落差还是挺大的...

例如你现在用的是OC在IOS做应用,老板说我要上安卓于是你苦逼去学JAVA.再过几天老板说我们再加个WP客户端吧,你觉得我年轻人有精力加的起班,没关系,公司小我学技术为老板的产品服务!

然后做后台的那个人嘴角一个nike: 哥啥也不用改回家逗傻逼去.

我毕业刚出来为什么选AS3?很单纯,那时候我的水平只能做前端,玩不起C++.

.net 和 java的程序员薪水都不够AS3高,JS面向对象太诡异而且要做各种浏览器兼容太不爽.因为我是很纯粹的程序员,本来自我感觉自己的5年计划还成.这年移动端火了,顿时感到自己这5年都白过了.

现在5年过去了,快要奔三了,工作重心也是家庭和孩子了,不可能再让自己5年的基业毁于一旦了,因为没自信做C++,所以选择了相对容易入门的erlang.捣腾后台去~

至于前途嘛, 这个得分段看..

初级的话,

前端工资相对后端高

高级的话,

后端要比前端高很多

所以你也可以考虑我这样的策略,做前端的同时积累后端的知识,然后感觉到时机成熟,华丽地转职.

如果你学了开发App的语言，肯定好找工作。不管是创业技术公司，还是技术服务公司，都急需要大量在技术开发人员。

而且你找工作，不管是去北上广大城市还是去二三线的中小城市各类的技术运营公司都需要大量的移动开发的技术人员。

当然你所说的你学的移动开发也分两种情况。你在学校所学专业，这种情况你还适应不了技术公司的开发需求，你还需要到社会上去学培训公司所教的移动开发课程，学完之后，你去找工作马上才能上手，这样更加便于找到工作。

2021入职移动公司怎么样？

还不错。如果进入移动公司，最好进入人事管理比较好，特别是管分号的，移动公司每个月都会有下号阶段，管理分号的，就是管理所有的号码合理的分配给下属的营业厅或者代办点，这项工作不忙，应该说是一直坐办公室的，我比较喜欢。

还有一种就是做大客户经理，这种不需要长时间坐办公室，时间比较自由。

中国移动工作待遇怎么样？

试用期两个月，三年后，每月到手的基本工资1800+绩效3300+油补500+饭补300，大概6000元左右，全年这部分收入约7万，年终奖5万多，加上全年的加班补贴、高温补贴，节假日福利，全年1万左右，总共13万左右；每月扣除的公积金社保等1600元，其中公积金个人交850元，单位交850元。每年人力资源发来的短信税前16万，其实真正拿到手的是13万。这就是我目前的工资，东部某移动二类地市网络部，7岗，100分位值。

省公司的工资是取同一职等每个地市的平均值，每个地市分为一二三类地市，县区也分为一二县区，类别不同，待遇差别较大。影响工资的有分位值，分位值是你的工龄分位加上绩效分位，我已经100分位值，到顶了；月度绩效考核和年度绩效考核对工资的影响甚广，还直接影响你的晋升。