个人开发app公司开发

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于个人开发app公司开发的问题，于是小编就整理了5个相关介绍个人开发app公司开发的解答，让我们一起看看吧。

1. app开发需要多少人？
2. 做app需要什么团队？
3. 一个app的开发团队需要哪些人员？
4. 开发软件的公司是什么样的？前景如何？
5. 如何经营好一家软件开发公司？各位看官给点意见吧？

app开发需要多少人？

[商侣软件]app开发平台指出，一个app开发团队需要包含以下岗位： 产品经理；至少1人；

UI设计工程师：至少1人；

前端开发工程师：至少1人；

IOS开发工程师：至少1人；

android开发工程师：至少1人；

接口开发工程师：1人； 测试工程师：至少1人； 如果开发一个app，正常情况下，至少需要7个人的app开发团队。

做app需要什么团队？

开发一个App需要一个多领域的团队。基本的团队成员包括：项目经理、UI/UX设计师、前端开发工程师、后端开发工程师、移动端开发工程师、数据库工程师、测试工程师、运维工程师等。此外，还需要市场营销人员和用户支持人员，确保App的推广和用户满意度。团队成员的具体规模和组成会根据项目的规模、复杂性和需求而变化。

开发app一般的团队配置是6个人,分别是产品经理(统筹开发工作流程)、UI设计师(设计应用界面)、安卓开发工程师(开发android版app)、苹果开发工程师(开发IOS APP版本)、后端开发工程师(开发后台系统后台、配置数据库和服务器)、测试工程师(测试bug和后期运营维护)。

开发一款App最首要的任务就是需要组建一个项目团队:项目经理、产品经理、UI设计师、ios开发工程师、Android开发工程师、服务端开发工程师、测试工程师、运维工程师。

一个app的开发团队需要哪些人员？

小型app外包公司，其实最重要的是资金。资金到位之后先招一个项目经理，尤其重要，由他负责招聘下面的员工和团队，比如：

一个服务器程序员，负责数据库以及需求分析的工作。

一个iOS程序员，开发ios端的界面。

一个android程序员，开发android端的界面。

一个具有经验的美工。

1.首先你需要一个业内靠谱的HR，三年以上业内经验,掌握本地人力资源市场行情。最好可以掌握一些人脉，即便不能带过来两三个技术牛，也会知道从哪里入手。最重要的是他会懂得面试的礼仪和技巧，知道如何如何能让公司用最合适的钱，买到最合适的人！

2.一个移动架构师/移动开发资深程序大牛。这样的人是产品生存的保障。他来负责产品采用什么技术，制定前后台交互规则，是否采用框架，采用什么框架，框架怎么用，设计接口，估算大致工时消耗。这样的人是需要一个团队来伺候的。对，就是伺候。有了这样的大牛，你得给他配个前段端工程师/美术工程师，得给他配个交互设计师/ui设计师来设计交互，得配个实习生端茶倒水。

3.安卓/ios程序员，当前程序员水平参差不齐。不同水平的程序员待遇也不一样。具体需要什么水平，还要看产品。偏重游戏向，单机应用的，要求需程序员水平高一点。像美团，淘宝这样的网页应用，直接在应用上套一个安卓，苹果的壳，这样只需要一年开发经验就够了。微信端比较简单，微信公布好的接口，合格程序员从陌生到上手，三天能完全搞定。

4.ui设计师/产品经理。必备技能:android设计规范，material design设计规范，苹果设计规范，配色选择，字体选择等。有空兼职美工出点素材和资源。

开发软件的公司是什么样的？前景如何？

你好，很高兴回答你的问题。

随着5G时代的到来，再一次证明了互联网的重要性。我们应当做一个与时俱进的人，开发软件的公司前景是非常不错的，网络时代只会越发展越快。

软件开发可以说这是一项既高端又接地气的行业，利润收益也一定是特别可观的，可以获得收益的点也特别多。而且软件开发的信息都是特别灵活的。不会与外面的社会形成很大的信息差，更有利于观望所有行业的市场前景。

与此同时还可以接触到更多的高端人才，全球网络化，无不领域涉及到网络。而软件，就是各个关联的基站。

相信你的选择没有错，可以考虑！加油！[加油]

如何经营好一家软件开发公司？各位看官给点意见吧？

感谢邀请。

软件开发公司经营必备三要素：业务、技术、周期。

1、业务从哪来？

一切的经营活动都来自于需求。也就是说，如果没有需求，那就根本没有经营的必要。所以需求从哪来是首要问题。那么，作为软件开发公司，那么你就是要找到有软件需求的企业，然后为之开发。

2、技术要过硬

有了需求，那么就是开发，开发就需要技术，也就是说你的技术得能支持你把这个需求实现。否则，没有金刚钻你做不了磁器活儿就是这个道理。

3、开发周期要多久？

有了业务，你也有技术，接下来就要面对时间问题。比如一个软件，别人用6个月，你用2年，那你基本也没的玩了。当前市面上但凡能承接开发业务的公司技术水平大体来说没有太差了，否则也开不下去，所以在技术上优势不会有特别大的差别。那么，这个优势可能就要体现在时间上了。而且，对客户来讲，一个软件你用最短的时间开发出来，你就是给他节省了成本。

经营一个软件开发公司的核心有三个：业务、人、资金。

业务层面：对于软件开发公司，业务是决定运营好坏的主要因素之一，没有稳定成长的业务量，对于运营来说是致命的，所以对于业务层面来说，可以分为：基石业务+发展业务。

基石业务:首先需要一个稳定的现金流来源的业务基础，这块业务不强调多高的利润率，但是，需要稳定，因为是公司可持续发展的基石，通常情况下，绑定一些稳定的客户群体是非常重要的。同时必须时刻关注基石业务的状态，由销售负责人主抓。

发展业务：在基石业务稳定的情况下，通过对于市场调查和客户需求分析，确定三个左右的软件开发业务方向，由于软件业务回报的不确定性，所以，同步开发可以保证后续回报的风险控制。

如果都是定制类的产品，那么就需要评估现有客户，和潜在客户订单的市场趋势和潜力，不是所有的开发项目都可以接，而是逐步通过项目积累行业经验，为后期的企业品牌打好基础。

人：软件开发公司最核心的其实是人才，由于软件行业的波动性比较大，人才流动频繁，所有核心人物的稳定性对于软件公司起到关键的作用。那么，如何找到合适的人，并能留住，就成功了一大半。找人才的核心首先是匹配公司文化，能与公司协同发展的合适的人员。而留人则需要注意，简单通过绩效考核的方式是很难留住人才的，而通过股权激励方式留人是目前中小企业最为重要的留人方式，具体主要通过期权、期股等方式，对人才有更好的激励。更有利于公司的长期发展。

资金：资金流对于每个公司都是非常重要的，所以除了基石业务之外，对于公司的应收要非常重视，保持稳定健康的资金流是公司运营的保障。

由于问题问的比较宽泛，仅提供以上概略性的答复。具体问题可以继续探讨。谢谢

首先分清你要做的软件开发公司是什么业务模式，一种是外包公司，替人开发，就类似于包工程，这种赚的是辛苦钱，无法积累核心竞争力，企业要赚钱无非是让员工加班干，少拿钱。第二个是针对某个市场需求或行业研发自己的产品，销售对象可能是企业可能是事业单位或政府。这种模式积累的核心竞争力是你对这个行业的理解，以及通过对行业理解转化为信息化应用的实施能力。主要部门包括开发部，产品部，实施部，营销部。如何经营好，看有多少资金，富裕的话可以挖相关行业的人，定义好产品进行开发，先找大客户树案例，进入良性循环。资金不富裕的话，先找小客户试验，摸索经验迭代产品，逐步壮大。

因为我是广州金蝶软件的代理 一般的公司除了聘请好的管理人员以外 还需要拥有一套财务管理和进销存管理的软件 当然 进销存的不一定要 这样 财务方面的事情理清了 其他的就一目了然了 有的公司甚至吧财务交给会计事务所 倒不如用一套管理软件 当然 我这也算一个推销吧 不过 事实如此

到此，以上就是小编对于个人开发app公司开发的问题就介绍到这了，希望介绍关于个人开发app公司开发的5点解答对大家有用。